联网最大的优势是无疆域，所以很多网站在定位上尽量做到大而全,这样的网站未必能成功。笔者有一位做本地人才市场的哥们，一起喝酒，我经常劝他赶快上线一个地方性人才网站，可是，这哥们却心怀大志，“网站我一定是要做的，但是一定要做像前程无忧、智联那种全国性的门户网站!”半年之后，又在一起喝酒，我问他网站经营如何。“还没有上线呢!我在网上看了，现在的人才网站大部分都赔钱的!”同时，在他经营的人才市场不到500米的地方，又开了一家类似的公司，这家公司也没有网站，但是，在百姓网、58同城等分类信息网站经常看到对方打的广告。最终结果是，朋友的人才市场惨淡经营，而后来者每次招聘会，人流旺盛，大有超越前者之势。 这件小事让我想起：“一屋不扫，何以扫天下!”这句话。不看重眼前，而好高骛远的人，没有一定的人脉和物质基础，很难有所作为。开始说了这么些，似乎和我今天要谈的内容地方性网站有一些不靠边，现在话归正题。说到地方性网站，似乎放弃了互联网的优势，互联网让我们足不出户就能放眼看世界，而地方性网站，貌似还在原地打转转，没有多大发展前途。事实恰恰相反，现在很多地方性网站做的风生水起。 从目前互联网格局来看，大肉已经被捷足者抢着分吃完了，后来者再涉足别人已经做的成熟的行业，无疑面临强大的竞争，所以，网站细分已经是留给站长最后的机会了，百度百科对地方性网站这个词还没有具体收录，说明这个领域的竞争相对小一些，同时，目前的团购网、分类信息网站的基本都是以地方性为依托的，分类信息网有点像大型网站和地方性网站中间过渡产品，中国地域辽阔，再强大的分类信息网站也很难做到面面俱到，所以，地方性网站潜力无限。承德在线作为地方性门户网站，经过长时间的尝试和摸索，目前一些关键词做到百度首页，同时，每天也有固定的访问量，并且呈上升趋势，相对来说，网站已经进入一个良性发展阶段。 在地方性网站的运营和盈利上现在基本处于一种探索阶段，想要盈利，首要前提之一就是要由有流量，有人气，这是网站商业化的运作的基础。地方性网站想要获得更多人的关注，在内容更新上一定要多下功夫，那么，什么样的内容才能吸引人呢? 首先，在网站定位上要有清晰的认识。不是随便的一个城市就能做好地方性网站的。地方性网站的访问人群从地域上划分，一是本地用户群，二是外地用户群，笔者认为，更应该重视外地客户群，为什么这么说呢?《围城》有这么一句话：“城里的人想出去，城外的人想进去!”陌生的地方总是能够吸引人心，尤其是那种有着悠久历史的城市。 其次，地方性网站做的要有特色。这其实对内容更新上原创的要求，一些重大的新闻、一些关注的话题在一些大型网站、论坛上已经被众人所熟知，这些内容发在自己的网站无疑没有什么新鲜度，不但用户不爱看，百度也不屑收录。所以，在内容更新上，要有自己鲜明的特色，当然，这种特色和网站经营团队以及地方特色有鲜明关系，不是一天两天就能凸显出来了，需要在反复的摸索打炼出来。 最后，保证内容仅在网站发布，就是内容的唯一性，这点最重要也是最难做到。这些内容来自真实的生活，涉及到方方面面，直接接近原生态度。通常对当地媒体的新闻报道一句带好私服过的新闻进行深度分析和挖掘，带有很强的专业性和地域性色彩。“独家爆料”绝对有强大的眼球效应，也是吸引众多本地用户的有效方式之一。最近某地方性人才网站看到本地媒体报道一位身体残疾的大学生即将毕业找不到工作时，立刻在第一时间将这位大学生招到其公司，不但haosf.com获得了人才，还免费在当地媒体做了广告。这就是善于挖掘新闻和引起关注一个和好的例子。 地方性网站，前期工作主要是在访问量上下功夫，这就需要